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福利
公司成立周年纪念日/生日礼物
生活稳定福利（体检、家庭活动、子女教育费用）
车辆燃油费用报销和班车
住房贷款，停车场
年假、暑假、家庭活动假、公司成立周年纪念假
奖励假期、产假
产假、陪产假，娱乐设施
退休金、奖金、忠诚度奖
优秀员工奖、遣散费、加班费
非义务工作（加班）津贴、年假津贴、岗位津贴，老员工津贴
人事系统
01 工资系统
采用年薪制
02 员工类型
学士/硕士
新入职
经验丰富的员工/博士
海外
优秀人才
03 招聘流程
第1步
招聘公告
第2步
简历筛选
第3步
第一次面试
第4步
第二次面试
04 申请资格
因不同工作而异
优待：国家功勋人物或国家退伍军人的子女、具有出色语言能力者、持有相关执照及具有丰富工作经验者
培训制度
01 常规培训
1. 新晋员工培训
学习公司生活和业务礼节等必需的基础知识。
2. 指导培训
提供指导培训，加快学习进度
3. 领导力培训
为主管/团队领导人提供与其职位相关的领导力培训
02 工作培训
1. 内部集体培训
通过内部讲师提供系统化的培训，培养工作能力并培育知识
2. 外部培训
通过外部培训机构提供系统化的培训，培养工作能力并培育知识
03 全球培训
1. 语言教育
学习外语，提高全球竞争力